Seniordela

SDG 1 - NO POVERTY (odprava revščine), SDG 8 - DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH (dostojno delo in gospodarska rast), SDG 10 - REDUCED INEQUALITY (zmanjšanje neenakosti)

PROBLEMI: 

Povečanje zaposlenosti prebivalstva ter hkrati dolgoročno zmanjševanje delovno aktivne populacije preko povečevanja števila upokojencev (upokojevanje baby boomerjev) je pripeljalo do naslednjih problemov: 

1. PRIMANJKLJAJ KADROV V GOSPODARSTVU 

2. DOSTOP DO TRGA DELOVNO AKTIVNIH UPOKOJENCEV 

3. NEPOZNAVANJE PRAVNIH IN DAVČNIH OMEJITEV ZAPOSLOVANJA UPOKOJENCEV 

4. POTREBA PO DODATNEM ZASLUŽKU ZARADI NIZKIH POKOJNIN 

5. AKTIVNO STARANJE IN SOCIALNA VKLJUČENOST UPOKOJENCEV



REŠITEV: 

SenioritaJobs: Prvi program za e-zaposlovanje upokojencev: 

• Avtomatiziran proces e-zaposlovanja 

• Pametni povezovalnik med podjetji in upokojenci 



KOMU: 

a) kadrovnikom v podjetjih (primarno SME) 

b) mlajšim aktivnim upokojencem do 75let

1. Nima vpliva na okolje in naravo 



2. Možnost dodatnega zaslužka seniorjev, vključevanje seniorjev v družbo (manj fizičnih in psihičnih bolezni), detabuizacija družbe. Omogočamo tudi podjetjem da z uporabo seniorjev ustvarjajo konkurenčne prednosti in jim pomagajo pri težavah s kadri. 



3.Sam produkt je ena velika dobrodelna akcija  ko bo profitabilen bomo izvajali izobraževalne delavnice za seniorje



4. Seveda. Zmanjšali omejitve seniorjem – koliko lahko delajo in višino njihovih prihodkov da ne posega v njihovo že zasluženo pokojnino.